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- 2026-04-16 发布于河北
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管理心理学
一、培训目的I:
做好管理工作，必须要有良好H勺管理素质，而管理的基础，其实是对人性的假设，有对人的
基本认识，也就有科学的管理。通过本次培训，但愿可以让我们管理者心中模糊H勺概念清晰起来,
让我们的管理真正成为管理，真正落到实处，真正可以起到鼓励和约束日勺双重作用。
二、培训内容：
1、人性假设：
(1)X理论：
X理论是一套老式H勺有关人的假设。它假定大多数人都不喜欢工作，只要有机会就逃避工作。
工人被看作是先天要强制规定工
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