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2026年项目激励制度、投资公司项目投后收益分配激励方案

第一章制度定位与价值主张

1.1制度愿景

2026年项目激励制度以“共创、共担、共享”为底层逻辑，将项目全生命周期现金流与团队人力资本进行动态耦合，让每一笔超额收益都能精准追溯到可量化的价值贡献，最终实现“投资人-公司-项目团队”三方风险收益曲线的长期重叠。

1.2制度边界

本制度仅适用于投资公司“控股直投”或“管理型基金”项下、由公司内部孵化且设立独立SPV的项目；财务性跟投、通道业务、纯债性质项目不在激励范围。激励对象覆盖项目立项至退出完整闭环，不含行政、后勤、审计等间接支持职能。

1.3价值锚点

以IRR≥15%且现金回报