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2026年人力资源管理真题模拟练习卷含模拟

姓名：_____?准考证号：_____?得分：__________

一、选择题(每题2分，总共10题)

1.人力资源管理的核心职能不包括以下哪一项？

A.人力资源规划

B.招聘与配置

C.员工培训与发展

D.产品市场营销

2.在绩效管理中，以下哪一项不属于绩效评估的常用方法？

A.360度评估

B.目标管理法

C.关键绩效指标法

D.薪酬谈判法

3.以下哪种类型的劳动合同属于短期合同？

A.无固定期限劳动合同

B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

C.固定期限劳动合同

D.集体合同

4.在员工激励中，以下哪一项属于物质激励？

A.授权与信任

B.股票期权

C.公开表扬

D.团队建设活动

5.以下哪一项不属于人力资源管理信息系统的主要功能？

A.员工信息管理

B.薪酬福利管理

C.市场调研分析

D.绩效评估管理

6.在组织设计中，以下哪一项不属于常见的组织结构类型？

A.直线制

B.职能制

C.事业部制

D.产品营销制

7.以下哪一项不属于员工职业发展规划的内容？

A.职业兴趣测试

B.职业目标设定

C.职业能力评估

D.市场薪酬调研

8.在劳动争议处理中，以下哪一项属于企业内部的争议解决机制？

A.劳动仲裁

B.人民法院诉讼

C.调解协商

D.行