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公司员工绩效考评

管理制度模板

文档仅供参考

员工绩效考评管理制度

第一章总则

第一条为了最大限度激员工发挥个人潜能,提高员工工作

绩效,进而提高集团公司的整体效益，为员工薪酬、职务调整及能

力开发等方面提供科学、合理的管理依据,特制定本制度。

第二条本制度适用于所有与集团公司签订劳动合同的在岗

员工。

第三条人力资源处负责集团公司在岗员工的考核评价工作。

第二章员工绩效考评内容

第四条员工绩效考评原则

员工绩效考评必须坚持公开、公正、公平的原则。即：考评的

内容、时间、标准和程序公开;按照公司的各项规章制度和人事记

录，对员工的综合业绩进行客观公正的考评；考评评分差距适当、

实事求是的公平原则。

第五条员工绩效考评内容

员工绩效考评依考评的目的分为两类：

考评种考评目