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社区干部选拔任用工作细则(试行)

为深入贯彻新时代党的组织路线，建设一支政治过硬、本领高强、作风优良、群众满意的社区干部队伍，根据《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作条例》《中华人民共和国城市居民委员会组织法》及中央、省、市关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的相关规定，结合本地区实际，制定本细则。

第一章总则

第一条指导思想：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，落实新时代好干部标准，突出政治功能和组织功能，聚焦社区治理现代化需求，选优配强社区干部队伍，为推进基层治理体系和治理能力现代化提供坚强组织保障。

第二条基本原则：

（一）党管干部原则。坚持街道党工委对社区干部选拔任用工作的全面领导，严格把好政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关；

（二）德才兼备、以德为先原则。突出政治素质和为民服务宗旨，注重选拔“政治上靠得住、工作上有本事、群众中有威信”的干部；

（三）群众公认、注重实绩原则。扩大民主参与，以居民满意度、社区治理成效为重要依据，让“干得好”的干部“选得上”；

（四）人岗相适、结构优化原则。综合考虑年龄、学历、专业、经历等因素，注重老中青结合，形成梯次合理、优势互补的干部队伍；

（五）依法依规、程序规范原则。严格执行党内法规和国家法律法规，确保选拔任用工作公开、公平、公正。

第二章选拔范围与岗位职数

第三条本细则适用