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脚手架作业管控目录

一、作业前置准入管控

1.1人员资质分级管控

当前建筑项目脚手架作业多由分包劳务队伍承担，人员流动性大，人证不符、资质过期、技能不合格是行业高发隐患，部分项目为赶进度默许不合格人员进场，直接拉高事故风险。因此必须建立分级资质准入管控体系，针对不同规模、类型的脚手架作业，匹配对应资质的作业人员，落实“双核验”制度：一方面通过住建部门特种作业管理平台核验证书真伪、有效期，另一方面组织现场实操考核，考核内容包括个人防护用品系挂、构配件规格识别、立杆定位校准、突发状况处置4个模块，总分低于80分的一律清退，严禁以任何理由破例放行。

同时建立人员动态管理台账，记录所有进场作业人员的资质信息、体检结果、安全教育成绩、考勤记录，新补人员必须重新走全核验流程，严禁无证顶岗。不同岗位人员的具体资质要求如下表：

岗位名称

对应脚手架作业等级

必备资质要求

年度复核要求

普通架子工

24m以下落地式脚手架、普通操作平台

建筑施工特种作业操作资格证（架子工模块），年龄18-50周岁，无高血压、恐高症等职业禁忌

年度体检合格，年度安全教育考核合格

特级架子工

50m以上悬挑架、附着式升降脚手架

特种作业操作资格证+3年以上同类型脚手架作业经验，无重大违章作业记录

每半年专项技能考核合格，体检合格

现场带班班长

所有类型脚手架

2年以上带班经验，经过专项安全管理培训，掌握本项目脚手架方案