医院新员工岗前培训计划与儿科培训大纲.pdfVIP

新员工岗前培训计划

为了使新聘人员能尽快适应新工作，新环境，将自己的价值取向融入医院文化，特

制定本计划。

新聘员工必须经过一定时间的，考核合格后方可上岗。不合格者须补课，

补课后仍不合格者医院不予聘用。

培训内容

医院岗前培训的内容：

1、医院文化。包括医院概况、组织机构、医院的业务或特色、医院发展前景、医院精

神、经营目标与价值观念、团队建设、医院行为准则与道德规范等。

2、医院管理制度。内容是；包括作息时间、休假、请假制度、晋升制度、培

训制度；医院财物管理制度等其他管理制度。

3、薪酬。包括工资结构，发薪日、加班工资、支薪方式、的代扣、个人调节

税的代扣等。

4、医院福利。包括金、金、失业金，以及医院为员工的其

他福利。

5、。包括安全制度和程序，消防设施的正确使用，等等。

6、守密制度。内容包括守密制度及平时必须注意的事项，以及员工保守医院