股权投资基金管理公司薪酬制度.pdfVIP

金越德股权投资基金管理公司

薪酬福利制度

讨（论版）

第一章总则

1.目的：

1.1激发员工的积极性、主动性和创造性，体现个人能力与业绩贡献，合理分

配员工劳动报酬，使员工能够与公司一同分享公司经营所产生的收益，特制订

本制度。

1.2公司有关薪酬核定、薪酬计算、薪酬发放及员工福利等事项，除另有规定外,

一律按本制度执行。

2.定义：

本薪酬管理办法中所指的薪酬主要是指经济性的农酬，是企业支付给员工的工

资、奖励奖金及其它福利待遇。

3.适用范围：

适用于公司及公司下属各子公司全体员工；此管理办法是公司薪酬管理的准则

和依据，所有与薪酬管理相关的规定和行都必须遵照并符合本管理办法。

4、薪酬管理原则：

4.1薪酬管理必须体现按能力及业绩贡献、奖勤罚懒和效率优先三大基本原则；

4.2薪酬分配应兼顾外部公平性和内部公平性°

4.3在薪酬分配管理中综合考虑社会物价水平、公司支付能力以及员工所

在岗位在公司的相对