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职工代表培训参考试题

一、单项选择题（每题2分，共30分）

根据《企业民主管理规定》，职工代表大会（以下简称“职代会”）每届任期为（）

A.1年B.2年C.3-5年D.5年以上

职工代表中一线职工代表的比例不得低于（）

A.30%B.50%C.60%D.70%

职代会闭会期间，行使职权的常设机构是（）

A.工会委员会B.职工代表团（组）C.联席会议D.企业管理层

职工代表对涉及职工切身利益的重大事项表决时，采用的方式是（）

A.举手表决B.无记名投票C.口头同意D.分组讨论

企业制定薪酬调整方案时，应当提交职代会审议的前提是涉及（）

A.中层以上管理人员薪酬B.全体职工薪酬标准C.试用期员工工资D.实习生津贴

职工代表因工作调动离开原岗位时，其代表资格（）

A.自动终止B.保留至任期结束C.转为列席代表D.由工会决定是否保留

职代会决议的生效条件是（）

A.与会代表过半数同意B.与会代表三分之二以上同意

C.全体代表过半数同意D.企业负责人批准

职工代表依法享有（）项基本权利

A.3项B.4项C.5项D.6项

企业发生合并、分立等重大变革时，职代会应当（）

A.立即解散B.重新选举代表C.暂停行使职权D.由上级工会接管

职工代表在履职过程中，