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社区残疾人联合会工作人员考核办法(试行)

为深入贯彻落实《中华人民共和国残疾人保障法》《残疾人就业条例》及国家、省、市关于加强基层残疾人组织建设的相关要求，全面提升社区残疾人联合会（以下简称“社区残联”）工作人员服务效能，建设一支政治坚定、业务精通、作风过硬、群众满意的基层残疾人工作队伍，结合社区残疾人工作实际，制定本考核办法。

第一章总则

第一条考核目的

通过建立科学规范、客观公正的考核机制，全面评价社区残联工作人员履职情况，强化责任意识和服务意识，激励工作人员主动作为、精准服务，推动社区残疾人事业高质量发展，切实增强残疾人获得感、幸福感、安全感。

第二条适用范围

本办法适用于社区残联