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领导能力测验试题

（与其说是心理测试题，还不如称为领导力基本知识考试题；我个人喜

欢套题时简朴直白，大伙都能看明白。管理理论自身存在诸多争议

和分歧，例如:戴明就竭力的反对“绩效考核”。因此种理论测试题

权当是一块“敲门传”。）

1.假定你部门的人告诉你说，你的部下仿佛在挑拨你与上下级的关

系，时候你是不是：

A.及时把那个部下赶走？

B.对告密人说：管那种闲事还不如把自己的事情努力做好？

C.为了发现其因素，跟那个部下谈谈？

D.为了明确究竟有无事实，你要调查此事？

2•你想要提拔两个人，但空缺只有一种，他们资历相似，工作成绩

也难分上下，因此难以决定，时如果有一人是你的好友，另一人并没

有特别关系，你怎么办？

A.提拔你的好友？

B.为了表达公正，选定另一人？

C.给他们做某种竞争时暗示？

D.以抽签方式决