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四月份二级人力资源管理师测试题理论知识测试题库

1.以下哪项不是人力资源规划的主要目标？(A)确保组织在适当的时间获得适当数量和质量的人员(B)预测组织未来的人力资源需求(C)提高员工的工作满意度(D)制定人力资源管理政策和措施答案：C

2.在工作分析方法中，通过观察员工的实际工作过程来收集信息的方法是？(A)访谈法(B)观察法(C)问卷法(D)工作日志法答案：B

3.培训需求分析中，旨在确定谁需要培训以及需要何种培训的是？(A)组织层面分析(B)工作层面分析(C)人员层面分析(D)战略层面分析答案：C

4.绩效反馈的主要目的是？(A)批评员工的不足(B)帮助