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2026年员工离职手续办理协议合同

甲方（用人单位）：【用人单位全称】

乙方（离职员工）：【员工姓名】

签订日期：【签订日期】

签订地点：【签订地点】

一、离职原因

1.1乙方因【具体离职原因】（如个人原因、公司原因、合同到期等）决定离职。

二、离职通知

1.2乙方应于【离职前多少天】前向甲方提交书面离职通知。

三、工作交接

2.1乙方应在离职前完成工作交接，确保交接工作的连续性和完整性。

2.2交接内容包括但不限于：

（1）工作职责范围内的文件、资料、物品等；

（2）工作交接清单，由双方签字确认；

（3）甲方要求的其他交接事项。

四、薪酬结算

3.1甲方应在乙方离职后【具体时间】内，按照乙方在本单位的工作年限、工资标准等计算并支付乙方以下款项：

（1）工资结算；

（2）年终奖、绩效奖等应发奖金；

（3）经济补偿金（如有）。

3.2乙方在离职前一个月内，甲方应按月支付乙方工资。

五、社会保险和住房公积金

4.1乙方离职后，甲方应协助乙方办理社会保险和住房公积金的转移手续。

4.2乙方离职前，甲方应将乙方的社会保险和住房公积金账户信息告知乙方，以便乙方自行办理转移。

六、债权债务处理

5.1乙方应确保在离职前，已妥善处理与甲方相关的债权债务关系。

5.2乙方离职后，如因乙方原因造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。

七、保密条