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《员工招聘(高起专)》学习资料

课程名称：员工招聘(高起专)

1.(单选题)人员需求的信息往往需要通过()审核。(本题1.0分)

A.岗位分析

B.职务分析

C.部门分析

D.岗位和职务分析

答案：C

解析：无

2.(单选题)狭义的人力资源规划实质上是()。(本题1.0分)

A.企业人力资源永久开发规划

B.企业组织变革与组织发展规划

C.企业人力资源制度改革规划

D.企业各类人员需求的补充规划

答案：D

解析：无

3.(单选题)人力资源管理的基础是()。(本题1.0分)

A.人力资源计划

B.人员培训

C.劳动定员定额

D.工作分析

答案：D

解析：无

4.(单选题)工作岗位分析的最终成果形成岗位规范和()。(本题1.0分)

A.培训制度

B.工作说明书

C.工资制度

D.任务计划表

答案：B

解析：无

5.(单选题)()的结果——工作说明书、岗位规范以及职务晋升图必须以良好的

岗位设计为基础,才能发挥其应有的作用。(本题1.0分)

A.人员分析

B.岗位分析

C.任务分析

D.SWOT分析

答案：B

解析：无

6.(单选题)()又被称为素质模型,是个体胜任某项工作任务的一组胜任力要素