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最新公司考核结果通报

2023年度公司绩效考核结果通报

一、考核背景与目的

为全面评估公司各部门及员工2023年度工作表现，客观反映公司整体运营状况，促进公司持续健康发展，公司人力资源部于2024年1月5日至1月20日组织开展了2023年度绩效考核工作。本次考核旨在总结经验、发现问题、表彰先进、激励后进，为公司2024年战略目标的实现提供有力支撑。

二、考核范围与方法

本次考核覆盖公司全体员工，共计526人，其中管理层42人，中层管理人员86人，基层员工398人。考核采用定量与定性相结合的方式，从业绩指标、能力素质、团队协作、创新贡献、客户满意度五个维度进行综合评估。

考核数据来源包括：季度KPI完成情况、360度评估、项目成果报告、客户反馈调查、内部协作评价等。为确保考核公正性，公司特别成立了由各部门负责人、人力资源部代表及外部顾问组成的考核委员会，对考核结果进行审核与确认。

三、总体考核结果

2023年度公司整体考核结果呈现稳中有升的良好态势，综合评分为85.6分，较2022年度提升3.2个百分点。具体分布情况如下：

-优秀（90分及以上）：126人，占比24.0%

-良好（80-89分）：263人，占比50.0%

-合格（70-79分）：119人，占比22.6%

-待改进（