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上海市汽车人才开发专项目录

一、汽车

子类别

能力需求

经历业绩

政策服务

跨国经营管理人才

具备全球化的经营理念和拓展能力；具有出色的组织协调和建立高效的跨文化管理团队能力；能够胜任海外机构管理的高级管理岗位；较好的英语交流能力；掌握相关行业发展的前沿情况。

10年以上在海内外大型汽车企业从事高级经营管理岗位的工作经历；丰富的国际合作(如兼并重组)经验；突出的工作业绩。

1、积极吸引海外高层次汽车研发人才；

2、建立高层次多领域的国内国际交流与合作平台，整合国内外相关领域的研究与开发资源，大力推动成果的产业化运用；提供定期的跨区域（国内国际）、跨领域的专项学术研讨会、成果交流会、信息联席会；