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物业公司管理层廉洁从业与利益冲突申报制度

第一章总则

第一条目的与依据

为规范物业公司（以下简称“公司”）管理层人员的职业行为，强化廉洁从业意识，防范利益冲突风险，维护公司及业主合法权益，保障公司稳健运营与可持续发展，依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国监察法》《物业管理条例》等相关法律法规，结合公司实际经营管理情况，制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司所有管理层人员，包括但不限于：公司高层管理人员（总经理、副总经理、总监等）、各部门负责人（客服部、工程部、秩序维护部、财务部、行政部等）、各项目项目经理及副经理。

第三条核心原则

1.廉洁自律原则：管理层人员应恪守职业道德，坚守廉洁底线，杜绝利用职务便利谋取不正当利益。

2.利益冲突回避原则：管理层人员应主动识别、申报并回避与公司利益存在冲突的事务，维护公司利益最大化。

3.诚实信用原则：申报内容需真实、准确、完整，不得隐瞒、谎报或拖延申报。

4.权责对等原则：明确管理层人员廉洁从业责任与利益冲突申报义务，落实监督与追责机制。

第二章廉洁从业规范

第四条禁止性行为

管理层人员在履职过程中，不得实施以下损害公司、业主或第三方利益的行为：

1.利用职务之便，索取、接受业主、合作供应商、下属单位或个人的财物、宴请、娱乐消费、礼品礼金、有价证券、股权等不正当利益，或接受可能影响公正履职的其他