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弹性提前退休告知书

根据《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》及人力资源社会保障部、中共中央组织部、财政部印发的《实施弹性退休制度暂行办法》（人社部发〔2024〕94号）相关规定，为明确弹性提前退休相关事宜，保障职工与单位合法权益，特出具本告知书，相关事项告知如下：

一、弹性提前退休适用条件

1.职工已达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限；

2.自愿申请弹性提前退休，提前退休时间距法定退休年龄最长不超过3年；

3.提前退休年龄不得低于原法定退休年龄标准（女职工50周岁、55周岁，男职工60周岁）；

4.机关和国有企事业单位工作人员申请的，需按照干部人事管理权限和规定程序报批同意；

5.已领取基本养老金的人员，不适用本弹性提前退休政策。

二、告知主体及相关责任

（一）单位告知责任

1.单位应如实告知职工弹性提前退休的政策规定、申请流程、待遇标准及相关权利义务，不得违背职工意愿，违法强制或变相强制职工选择提前退休；

2.收到职工弹性提前退休书面告知（申请）后，应及时核实职工是否符合适用条件，核实无误后按规定办理相关手续；

3.不晚于职工选择的退休时间当月，按规定向社会保险经办机构提出领取基本养老金申请，如实提供退休时间申请书等相关材料；

4.职工办理弹性提前退休手续期间，应保障职工正常的合法权益，不得擅自克扣工资