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双重预防体系奖惩制度手册

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双重预防体系奖惩制度手册

第一章总则

1.1目的与依据

为全面推进和深化本单位安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系（以下简称“双重预防体系”）建设，充分调动全体员工参与双重预防体系建设的积极性、主动性和创造性，压实安全生产责任，提升本质安全水平，防止和减少生产安全事故，依据国家及地方相关法律法规、标准规范及本单位安全生产管理制度，特制定本制度。

1.2适用范围

本制度适用于本单位全体员工（包括正式工、合同工、临时工、实习生及其他为单位提供劳务的人员）在参与双重预防体系建设与运行过程中的相关行为。

1.3基本原则

1.依法依规，宽严相济：奖惩依据充分，标准明确，既要起到激励先进、惩戒落后的作用，又要合情合理，避免简单化、一刀切。

2.公平公正，公开透明：奖惩过程和结果力求公开、公平、公正，接受全体员工监督。

3.奖惩分明，导向明确：对在双重预防体系建设中做出突出贡献的予以重奖；对忽视风险、漠视隐患、违反相关规定的行为予以严肃处理，形成鲜明导向。

4.精神奖励与物质奖励相结合：以精神奖励为主，物质奖励为辅，激发员工内在动力。

5.教育与惩戒相结合：惩处不是目的，更要注重对当事人及周边人员的警示教育，促进安全意识和行为的提升。

第二章奖励

2.1奖励对象与条件

对在双重预防体系建设与运行中，有下列行为之一的单位、