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基于业务的职位分析与定岗定编-.pptx

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    基于业务的

    职位分析与定岗定编

    1定岗篇

    （二）怎样进行定岗

    4如何开展职位分析？

    5如何分析一个职位？

    6怎样撰写职位说明书

    （一）为什么需要定岗

    1企业人力资源面临的问题

    3职位分析的意义

    企业人力资源管理中遇到的问题

    公司：

    ●结合企业战略，应该设计什么样的组织结构？

    ●在组织结构下应该设置多少职位，招收多少人？

    ●每个职位应该付多少报酬？

    ●哪些人可以胜任这个职位？

    人力资源部：

    ●如何合理配置各部门人力资源？

    ●如何选拔合适的人到合适的岗位？

    ●调薪的科学依据是什么？

    ●如何设置员工的职业发展通道？

    ●如何实现

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