华光培训管理制度规范操作流程.docx

的，须凭培训有效证明，经所在部门负责人审核，报主管副总经理审批，可按公假处理。(六)具备下列条件之一的，受训员工须与公司签订培训合同。1.外部脱产培训时间在个月制订公司年度培训计划初稿，内容应包括接受培训部门、培训对象、培训目标、培训内容、培训教师、培训方式、培训经费预算、培训时间等。计划初稿在返回各部门进一步讨论修改制度和行为规范，明确自己工作职责、程序、标准，从而帮助其顺利地适应公司环境和新的工作岗位，提高工作绩效。特制定本管理办法。公司新员工实行“先培训、后上岗”原则。

的，须凭培训有效证明，经所在部门负责人审核，报主管副总经理审批，可按公假处理。(六)具备下列条件之一的，受训员工须与公