北森力测验：基于情境模型风格评估工具.pdfVIP

北森力测验：

风格一般指习惯化的方式所表现出的种种特点。习惯化的方式是在长期的

个人经历、实践中逐步形成的，并在实践中自觉或不自觉地稳定起作用，具有较强

的个性化色彩。每一位者都有其与工作环境、经历和个性相联系的与其他者相区别

的风格。风格研究的理论价值和实践意义在于它更能反映现实的活动，解释有

效性的差异。

北森力测验是以著名的情境模型为基础编制的。该风格模型在组织行为学

领域具有广泛的，根据情境模型，者应该根据具体情境运用相应的方式

（风格），才能达到影响效果。北森力测验评估了者灵活运用不同

方式的能力加以评估，并测量了者惯常使用的方式。帮助者根据不同情境采取

因人而异的风格。

北森力测验既适用于企业中的者，同时也适用于父母、等对他人产生影响

的角色。测验可用于企业的招聘、选拔、培训等人力资源环节，对受测者的力加以评估，

辅助相关决策。力测验可以为受测者有价值的信