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- 2026-04-23 发布于北京
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岗位描述
职位名称:绩效专员日期:2004.11.30
直属上级:大区管理部经理
功能部门:大区管理部
工作地点:销售大区
主要工作内容：
•协助人事专员开展薪酬调研和薪酬福利的设计工作。
•参与指标的制定，配合上级全面推进大区范围的工作。
•负责大区及下级区域内的执行监督，了解执行过程，与上级保持密切配
合，对相关问题的解决提出可行性操作方案，协助上级共同解决问题。
•明确了解总部的相关管理的指导思路，负责向大区和区域成员进行正
确的操作，同时进行必要有效的沟通来阐释相关操作规定，跟进
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