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XX科技有限公司

员工假期管理制度

（2026年修订版）

第一章总则

第一条为规范公司员工假期管理，保障员工合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》《职工带薪

年休假条例》及相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于与公司签订劳动合同的全体正式员工（含试用期员工）。劳务派遣人员、实习

生的假期管理参照本制度执行，具体以劳务协议为准。

第三条

公司倡导员工合理安排休假，在保障工作正常运转的前提下，充分享受法定假期和公司福利假期。

第二章假期类型与天数

公司假期分为法定假期和福利假期两大类。法定假期依据国家规定执行，福利假期为公司额外提供的

员工福利。各类假期的具体天数如下表所示：

假期类型天数适用条件是否带薪申请提前期

年假5-15天工作满1年，按