我国铝业公司薪酬激励体系设计的建议书.pptx

关于中国铝业上市企业总体薪酬激励体系

设计初步提议

(供讨论)

年4月11日;目录;在本阶段，埃森哲为中铝上市企业设计总体薪酬激励体系。;在本阶段，埃森哲为中铝上市企业设计总体薪酬激励体系（续）。;;中铝企业现有薪酬激励体系存在问题使其难以在新战略发展阶段满足上市企业对组织绩效要求。;;与国际水平相比，中国铝业企业整体收入组成中固定收入比重偏高，变动收入比重偏低。;;中铝企业当前奖励分配机制不是以业绩为导向，缺乏目标体系和业绩评价体系支持。;与国际通例相比较，中铝企业高层管理人员薪酬激励机制中缺乏长久激励要素。;;设计中铝上市企业目标薪酬激励体系需要对以下问题作出回答。;目标薪酬激励体系设计应