2026年职业生涯规划师考试题库（附答案和详细解析）（0114）.docxVIP

职业生涯规划师考试试卷

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

提出“生涯发展阶段理论”的核心学者是？

A.霍兰德（JohnHolland）

B.舒伯（DonaldSuper）

C.施恩（EdgarSchein）

D.帕森斯（FrankParsons）

答案：B

解析：舒伯是生涯发展理论的奠基人，提出了生涯发展阶段（成长、探索、建立、维持、衰退）和生涯彩虹图（多角色整合）；霍兰德提出职业兴趣理论（RIASEC模型）；施恩提出职业锚理论；帕森斯提出“人职匹配”理论（特质-因素论）。

霍兰德职业兴趣类型中，“A”代表的是？

A.艺术型（Artistic）

B.现实型（Realistic）

C.社会型（Social）

D.企业型（Enterprising）

答案：A

解析：霍兰德六类型代码为R（现实型）、I（研究型）、A（艺术型）、S（社会型）、E（企业型）、C（常规型），因此“A”对应艺术型。

职业锚理论中，“管理型”锚的核心诉求是？

A.追求技术/职能能力的提升

B.希望掌控他人或资源达成目标

C.重视工作与生活的平衡

D.通过创新解决问题

答案：B

解析：施恩的职业锚理论中，管理型锚的核心是通过整合资源、领导团队达成目标；技术/职能型锚关注专业能力提升；自主/独立型锚重视自由度；创造型锚强调创新。

以下哪项不属于生涯规划的“三要素”？

A.