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研究报告

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企业薪酬调查报告共5

一、调查概述

1.调查背景

随着我国经济的持续快速发展，企业竞争日益激烈，人才成为企业核心竞争力的重要组成部分。为了在激烈的市场竞争中保持优势，企业普遍重视人才引进和培养，而薪酬作为吸引和留住人才的重要手段，其重要性不言而喻。近年来，我国企业薪酬水平呈现逐年上升趋势，据《中国企业薪酬报告》显示，2019年全国企业员工平均薪酬为54369元，较2018年增长8.8%。然而，在薪酬管理方面，企业仍面临诸多挑战。

首先，薪酬体系设计不合理是制约企业薪酬管理水平提高的主要原因之一。许多企业在薪酬体系设计上缺乏科学性和系统性，薪酬结构单