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848试题及详细答案

一、名词解释（每题5分，共30分）

管理

正规化

摩擦性失业

潜在GDP

组织文化

负外部性

二、简答题（每题10分，共40分）

简述群体决策的优缺点。

梅奥从霍桑实验中得出哪些核心结论？

影响有效沟通的障碍有哪些？

什么是负外部性，其私人解决办法和公共政策分别有哪些？

三、计算题（每题15分，共30分）

已知完全竞争性企业的短期总成本曲线为TC=2Q2+5Q+10（Q为产量），求：（1）停止营业点的价格；（2）当市场价格P=15时，企业利润最大化的产量和利润。

电路题：两个等效电路（ab为同一端口），a图为电压受控电压源与2Ω电阻串联，b图为受控电流源与2Ω电阻并联，已知受控电流源i=ki，求k的值。

四、论述题（每题25分，共50分）

结合案例，论述组织文化变革的条件及实施路径。

举例说明信息不对称引起的逆向选择和道德风险，并分析解决措施。

五、案例分析题（每题20分，共20分）

案例：小王创办的公司初期只有3人，凭借默契配合快速发展，当员工规模扩大到100多人后，小王凡事亲力亲为，感觉力不从心，公司效率明显下降，部门之间出现推诿扯皮现象。

问题：（1）小王为什么会出现力不从心的感觉？（2）结合管理相关知识，给小王提出具体的改进建议。

详细答案

一、名词解释（每题5分，共30分）

管理：指管理者为实现组织既定目标，通过计划、组织、领导、控制等一系列职能，