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HRBP知识地图培训.docx

HRBP知识地图培训.docx

    HRBP知识地图

    做一枚懂业务、高价值的人力资源从业者

    Part01

    传统HR如何转型HRBP

    01HR难以为战略制定提供有价值的洞察

    01

    HR与业务体系严重脱节02

    HR与业务体系严重脱节

    03HR陷入事务性工作效能低下

    03

    内部转型

    公司内部组织架构调整部门分拆或新设

    外部转型

    职业发展需要

    外部跳槽、看机会

    01思维上

    01

    HR：职能思维导向，导向管控

    HRBP：业务思维导向，导向业绩提升

    02

    02

    定位上HR：综合戒与业HR，落在与业模块分工上

    定位上

    HRBP：不业务抱团成长，促进业务目标的达成

    03服务对象及交付上

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