北京汇佳职业学院《卫生人力资源管理》2025-2026学年期末试卷.docVIP

北京汇佳职业学院《卫生人力资源管理》2025-2026学年期末试卷

一、单项选择题（总共10题，每题3分，每题只有一个正确答案，请将正确答案填写在括号内）

1.卫生人力资源规划的核心是（）

A.预测卫生人力需求

B.预测卫生人力供给

C.制定卫生人力策略

D.平衡卫生人力供需

2.卫生人力资源绩效考核中，最能体现公平公正原则的方法是（）

A.排序法

B.关键事件法

C.360度评估法

D.目标管理法

3.卫生人力资源培训需求分析的主体不包括（）

A.组织分析

B.任务分析

C.人员分析

D.环境分析

4.以下不属于卫生人力资源薪酬构成的是（）

A.基本工资

B.绩效工资

C.福利

D.奖金

5.卫生人力资源招聘的渠道不包括（）

A.内部招聘

B.外部招聘

C.校园招聘

D.人才市场招聘

6.卫生人力资源配置的基本原则不包括（）

A.公平原则

B.效率原则

C.效益原则

D.竞争原则

7.卫生人力资源职业生涯规划的第一步是（）

A.自我评估

B.职业机会评估

C.确定职业目标

D.制定职业发展计划

8.卫生人力资源激励的核心是（）

A.满足员工需求

B.提高员工绩效

C.激发员工动力

D.促进员工发展

9.卫生人力资源管理的首要职能是（）

A.规划