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健康监护管理考核试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.依据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当为劳动者建立何种档案，并按照规定的期限妥善保存？

A.员工培训档案

B.职业健康监护档案

C.安全生产责任档案

D.薪资福利档案

2.职业健康检查中，上岗前检查的主要目的是什么？

A.评价职业病治疗效果

B.发现职业禁忌证，建立基础健康资料

C.判定是否患有职业病

D.评估劳动能力

3.根据《职业健康监护技术规范》（GBZ188），接触噪声的作业人员，在岗期间的职业健康检查周期一般为？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

4.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由谁承担？

A.劳动者本人

B.用人单位

C.医疗机构

D.工伤保险基金

5.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和以下哪项重要记录？

A.家庭病史

B.学历证明

C.职业病诊疗记录

D.婚姻状况

6.下列哪种情形不属于法定职业病？

A.矽肺

B.中暑（职业性）

C.噪声聋

D.普通感冒

7.用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当采取的首要措施是？

A.立即辞退

B.调离原工作岗位，并妥善安置

C.降低其工资待遇

D.要求其自行就医

8.职业健康检查应当由以下哪类机构承