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金融风险管理师出勤率考核试卷及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.金融机构员工考勤周期通常以自然月为单位，若某员工2023年9月15日入职（当月工作日共21天，9月15日至30日共12个工作日），当月实际出勤10天，则其当月应出勤天数为（）。

A.12天

B.21天

C.10天

D.15天

2.根据《金融机构员工考勤管理指引（2022修订）》，员工单次迟到时长超过（）分钟需按缺勤0.5个工作日计。

A.15

B.30

C.45

D.60

3.某金融机构规定“月度累计缺勤超过应出勤天数的1/3需触发预警”，若某员工当月应出勤22天，则触发预警的缺勤天数阈值为（）。

A.7天

B.8天

C.6天

D.5天

4.远程办公员工的考勤记录中，除登录系统时间外，必须补充的关键验证信息是（）。

A.当日工作成果摘要

B.地理位置定位数据

C.个人社交平台动态

D.同事互评记录

5.金融机构考勤系统数据保存期限需满足监管要求，根据《金融消费者权益保护实施办法》，考勤电子记录至少需保存（）年。

A.1

B.3

C.5

D.10

6.某交易员因突发疾病未能及时请假，次日补交通知单并附医院证明，该缺勤类型应归类为（）。

A.无薪事假

B.带薪病假

C.旷工

D.调休

7.考勤数据异常核查中，若发现某员工连续5个工作日打