2026年新疆籽棉加工厂员工绩效考核合同协议.pdfVIP

2026年新疆籽棉加工厂员工绩效考核合同协议

甲方：新疆籽棉加工厂（以下简称“公司”）

乙方：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》

及相关法律法规，本着公平、公正、公开、激励与约束相结合的原

则，经甲乙双方平等协商，就乙方在甲方担任[岗位名称]岗位期间，

于2026年度的绩效考核事宜达成如下协议：

第一条协议目的

本协议旨在建立一套科学、合理的绩效考核体系，客观、公正地评

价乙方在2026年度的工作表现、工作能力和工作成果，激发乙方的工

作积极性和创造性，促进乙方与公司共同发展。

第二条适用范围

本协议适用于公司[部门名称]部门担任[岗位名称]岗位的员工，具

体适用人员名单由公司人力资源部确定并公布。

第三条绩效考核周期

本协议约定的绩效考核周期为2026年1月1日至2026年12月31

日。考核周期可细分为月度/季度考核，具体考核时间安排由公司人力

资源部根据生产实际情况通知。

第四条绩效考核指标体系

甲方根据乙方岗位职责及公司整体经营目标，设定以下绩效考核指

标（具体指标及权重如下）：

（一）产量指标：指乙方在考核周期内完成籽棉加工的数量，权重

为[百分比]%。计算方式为：实际完成加工量/计