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足浴派遣合同

第一条定义与依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》及其他有关法律法规制定。甲方为足浴服务经营单位，乙方为具备合法劳务派遣经营资质的人力资源服务机构。双方本着平等自愿、协商一致的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议。

第二条派遣期限与岗位

1.派遣期限：本协议有效期为二年，自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满前三十日，双方协商续签事宜。

2.岗位性质：派遣岗位为临时性、辅助性或替代性岗位。具体工作内容为甲方足浴店的技师服务、顾客接待及相关辅助工作。

3.人数限制：甲方使用的被派遣劳动者数量不得超过用工总量的百分之十。

第三条派遣费用结算

1.费用构成：派遣费用包括基本管理费、社保分摊费用及其他相关费用。具体标准为：基本管理费每人每月人民币____元，社保分摊费用按当地社保局核定标准及实际参保人数计算。

2.提成结算：技师创造的服务业绩提成，由甲方按月核算后直接发放给被派遣劳动者本人，不计入本条第1款规定的派遣费用结算范围。

3.结算周期与支付：派遣费用按月结算。甲方应在每月____日前核对上月派遣费用，并于次月____日前支付至乙方指定账户。逾期支付超过五日的，甲方需按日千分之五支付违约金。

第四条双方权利与义务

1.甲方权利义务：

（1）拥有被派遣劳动者的用工管理权，负责制定服务标准、排班、考勤及