辞退员工工会告知函.docxVIP

关于拟辞退[员工姓名]同志的工会告知函

尊敬的[公司名称]工会：

为保障公司正常运营秩序，维护公司合法权益，并确保员工管理的公正性与规范性，现就我司拟与[员工姓名]同志解除劳动合同事宜，特向贵会进行正式告知。

一、员工基本情况

员工姓名：[员工姓名]

所在部门：[所在部门]

担任岗位：[担任岗位]

入职日期：[入职日期]

二、拟解除劳动合同的事实与理由

经调查核实，[员工姓名]同志在任职期间，存在以下严重违反公司规章制度及劳动纪律的行为/或不能胜任本职工作，经培训/调岗后仍无法胜任：

1.具体事实描述一：（例如：自[起始时间]至[截止时间]期间，该员工累计无故旷工达[具体天数，此处用文字表述，如“三天”]，且在收到公司书面警告后，仍未有改善。其行为已严重影响了所在团队的日常工作进度及部门整体绩效。）

2.具体事实描述二：（例如：在[具体日期]，该员工在执行[具体工作任务]时，因[具体过失行为，如严重疏忽大意/违反操作规程]，导致[具体后果，如公司财产损失/重要客户流失/工作出现重大质量问题]。此行为不仅违反了公司《员工手册》第[X]章第[X]条关于[具体规定名称]的规定，也对公司声誉造成了负面影响。）

3.具体事实描述三（如有）：（例如：公司曾于[日期]就其[具体问题]进行过专项培训，并于[日期]将其调整至[新岗位名称]岗位，但经过[适应期时长，如“一个月”