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劳动防护用品配备和使用管理制度

一、总则

1.1制定目的

为规范劳动防护用品（以下简称“劳保用品”）的配备、采购、发放、使用、维护和报废等全过程管理，保障劳动者在作业过程中的安全与健康，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国安全生产法》《劳动防护用品监督管理规定》（原国家安全生产监督管理总局令第1号）等国家法律法规及行业相关标准，结合本单位实际情况，制定本制度。

1.2制定依据

本制度依据以下法律法规和标准制定：

《中华人民共和国劳动法》（主席令第28号）

《中华人民共和国安全生产法》（主席令第88号）

《劳动防护用品监督管理规定》（原国家安全生产监督管理总局令第1号）

《劳动防护用品选用标准》（GB/T11684-2012）

《个体防护装备选用规范》（GB/T29510-2013）

《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000-2016）

本单位《安全生产管理制度》《劳动管理相关规定》等内部文件

1.3适用范围

本制度适用于本单位所有生产经营单位、部门及全体员工（包括合同工、临时工、实习人员等所有在岗作业人员）的劳动防护用品管理。涉及外包项目时，需将本制度要求纳入外包合同条款。

1.4基本原则

预防为主，防治结合：优先选择符合标准、有效防护的劳保用品，预防职业危害。

科学合理，经济适用：根据作业环境、岗位风险等级科学选用劳保用品，兼顾防护效果与成本效益。