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职工奖惩监督考核细则

为规范企业职工职业行为，构建正向激励与有效约束相结合的管理机制，充分调动职工工作积极性、主动性和创造性，维护企业正常生产经营秩序，保障职工合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，制定本细则。本细则适用于企业全体在岗职工（含合同制职工、劳务派遣制职工及其他形式用工人员，以下统称“职工”），涵盖日常履职、职业素养、安全合规、创新贡献等全维度行为评价。

第一章基本原则与管理职责

第一条基本原则

本细则实施遵循以下原则：

1.公平公正：以事实为依据，以制度为准绳，奖惩标准公开透明，评价过程接受监督；

2.奖惩结合：