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劳动争议案件所涉的数值计算

1、年工作日二365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250

天。

2、季工作日=250天+4季=62.5天/季。

3、月工作日二250天，2月=20.83天/月。

4、工作小时数。以月季年的工作日乘以每日的8小时。

注：上述计算公式在实行综合计算工时工作制时用于计算综合计算工时

周期内的法定工作时间，进而判断有无延长工作时间。

5、月计薪天数二（365天-104天）+12月=21.75天/月。

6、日工资二月工资收入♦月计薪天数（21.75天/月）。

7、小时工资二月工资收入・月计薪天数（21.75天/月）+8小时。

8、计时工资二工资标准x应支付工资的期间。（工资标准依据双方的约

定以及法律法规的规定确定）O

9计件工资二计件单价x计件数量。（具体根据实行的超额累进计件

直接无限计件限额计件超定额计件等计件方式，以及双方约定的具

体计算方法确定）。

10,提成工费二提成基数X提成系数。11奖金津贴和补贴特殊情

况下支