公司员工手册标准化操作指南.docx

申请表，按规定程序办理审批手续。(1)员工非因工受伤、患病需休病假超过两日的，必须持医院的诊断书，填写请假单，经批准后，方可按病假处理；住院治疗的可由其家属或他(原件，复印后归还)长期及暂时居住地址、联系电话；学历及其它专业证明(原件，复印后归还)；婚姻、生育情况。为便于管理，员工不得向公司隐瞒和其它员工的亲属关系。当培养良好的节约意识，不随意浪费公司资源。打印及复印纸张要双面使用，大量文件复印时须通过相关部门采取成本低廉的速印方式，降低成本。团结同事，礼貌待人。不在背后议论意，擅自离开工作岗位，以及假满未归，又无续假批准手续的，均按旷工处理。旷工当日或次日其所在部门应及时向行政部汇报。请假时