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制造业职业健康监护管理制度及流程

一、职业健康监护管理基本原则

本制度以《中华人民共和国职业病防治法》《用人单位职业健康监护监督管理办法》《职业健康监护技术规范》（GBZ188）等法律法规及标准为依据，遵循“预防为主、分类管理、全程跟踪、全员覆盖”的原则，围绕接触职业病危害因素的劳动者，建立从上岗前、在岗期间到离岗后的全周期健康监护体系，确保劳动者职业健康权益，降低职业病发生风险。

二、管理职责划分

（一）企业主要负责人

作为职业健康第一责任人，需履行以下职责：审批职业健康监护年度计划及经费预算；推动职业健康监护制度与企业安全生产管理制度融合；定期听取职业健康管理部门工作汇报，研究解决监护工作中的重大问题（如高风险岗位监护资源配置、疑似职业病处置等）；确保职业健康监护所需人、财、物保障到位。

（二）职业健康管理部门

负责具体组织实施，核心职责包括：

1.辨识本企业职业病危害因素（如粉尘、化学毒物、噪声、高温、电离辐射等），制定《接触职业病危害因素岗位清单》，明确各岗位对应的危害因素类别、接触强度及监护周期。

2.每年12月底前编制下一年度职业健康监护计划，内容涵盖需监护的岗位/人数、检查项目（依据GBZ188确定）、检查机构选择、时间节点（如岗前检查需在员工上岗前30日内完成）、经费预算等，经主要负责人审批后执行。

3.选定具备《职业健康检