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2026年劳动关系协调员专项试题及答案.docx

2026年劳动关系协调员专项试题及答案.docx

    2026年劳动关系协调员专项试题及答案

    一、单项选择题（每题1分，共40分）

    1.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提前解除劳动合同，应当提前（）日以书面形式通知用人单位。

    A.15

    B.30

    C.60

    D.90

    2.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

    A.1

    B.1.5

    C.2

    D.3

    3.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

    A.6个月

    B.1年

    C.2年

    D.3年

    4.以下哪种情形下，用人单位可以单方面解除劳动合同且无需支付经济补偿？

    A.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不

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