公司员工培训体系全面实施提升管理效能.docx

第十七条外派培训人员的费用报销须在返公司七日内汇总填写明细，由人力资源部审核登记后办理报销手续。第七章出勤和工资第十八条外派培训期间视为正常上班，但不付加班费。行测验，不合格者需有针对性的重修，一个月内如果不能完成培训，则该员工不予转正。第二十七条该重新引导。第二十八条第二十九条部门间交叉引导后新员工需要提交一份交叉培种情况。第十四条凡参加外派进修培训人员均应填写外派培训申请表，由公司人力资源部进行资格审查及依核决权限核准，并签定员工培训协议书。第十五条外派培训人员与公司签订计划进行，如果需要调整，调整人/部门应该向人力资源部提出申请，上报负责人力资源的副总经理/总经理审批。第三十四条培训前应