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2026年员工法治意识培训试卷及答案

一、单项选择题（共20题，每题1.5分，总计30分。每题只有一个正确答案，多选、错选、不选均不得分）

1.员工李某2026年3月1日入职甲科技公司，签订期限为3年的劳动合同，合同约定李某入职前6个月为试用期，试用期工资为同岗位转正后工资的70%，以下说法正确的是（）

A.试用期时长约定符合法律规定，工资约定违法

B.试用期时长和工资约定均符合法律规定

C.甲公司可以随时解除李某的试用期劳动合同无需说明理由

D.若试用期内李某想要离职，需要提前30日通知甲公司

2.甲公司为了强化考勤管理，未提前告知员工也未征得员工同意，在所有员工工位上方安装带人脸识别功能的高清摄像头，可清晰拍摄到员工电脑屏幕内容和私人手机操作画面，以下说法正确的是（）

A.公司出于内部管理需要，该行为完全合法

B.该行为侵犯员工的个人信息权益和隐私权

C.只有摄像头拍摄到员工隐私部位才算侵权

D.员工无权要求公司拆除摄像头

3.依据2024年施行的《中华人民共和国公司法》，有限责任公司回购本公司股份用于员工持股计划或者股权激励的，所持有的回购股份应当在（）内转让或者注销

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

4.员工王某接到自称公司人力资源部的电话，称因公司薪资系统升级，需要王某提供本人银行卡号、身份证后6位以及收到的短信验证码，用于完成薪资账户核验，