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医疗机构法律顾问工作制度

为规范医疗机构法律顾问工作，提升依法运营管理水平，有效防范法律风险，保障医疗机构及患者合法权益，根据《中华人民共和国民法典》《基本医疗卫生与健康促进法》《医疗纠纷预防和处理条例》等法律法规，结合医疗机构实际运营需求，制定本制度。

一、适用范围与基本原则

本制度适用于经卫生健康行政部门核准登记的医疗机构（以下简称本机构）所聘专职法律顾问、外聘法律顾问及法律顾问团队（以下统称法律顾问）。法律顾问工作遵循以下原则：

1.合法性原则：以法律法规、部门规章及行业规范为依据，确保机构决策、运营行为符合法律要求；

2.预防性原则：聚焦法律风险前端防控，通过合规审查、制度完善等方式，降低法律纠纷发生概率；

3.协同性原则：与医务、质控、财务、人事等部门建立联动机制，形成法律风险全流程管理体系；

4.保密性原则：对履职过程中知悉的国家秘密、商业秘密、患者隐私及机构内部信息严格保密，未经授权不得披露。

二、法律顾问任职要求与聘任程序

（一）任职要求

1.专职法律顾问应具备法律职业资格证书或律师资格证书，具有3年以上医疗行业法律实务经验，熟悉医疗服务流程、医疗侵权责任、医保基金使用等领域法律规范；

2.外聘法律顾问应执业5年以上，在医疗法律、民商法律领域具有专业优势，无不良执业记录；

3.法律顾问团队负责人需牵头过3个以上医疗法律专项服务项目，团队成员应涵盖医疗纠纷处理、合同管