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面试试题经理面试问题

面试试题经理面试问题

无论是在学校还是在社会中，我们或多或少都会接触到试题，试题是参考者回顾所学学问和技能的重要参考资料。什么类型的试题才能有效关心到我们呢？下面是我细心整理的面试试题经理面试问题，仅供参考，盼望能够关心到大家。

一、基本事导技能

1、情景模拟：年终绩效考核结束后，小王对部门领导给他的综合评定有看法，他认为领导对他有个人成见，并举了二个例子：一是某次部门工作失误，主要错误并不在他，但他被扣分最多；二是部门卫生清洁，他三次被支配打扫厕所，其他同志最多一次，并且大家都普遍反映他的工作在部门是最好的。小王上诉到你那里，作为总经理，你如何处理？

2、你认为有效的目标管理包括哪些因素？你在工作中是如何与部门经理订立工作目标的？你又是如何衡量部门目标的完成状况的？

3、情景模拟：公司开发的某个楼盘将于下周六开盘，作为总经理，你怎样部署来做好开盘工作

4、公司里出了一件惊奇的事情：公共接待区域的饮水机没有水了，却没有人去换水，这个现象已经消失了几次了。作为总经理，你如何看待这件事情？你预备向你的员工灌输一种什么样的理念？如何灌输？

5、假设有一次你在酒店用餐，你看到一个特别要好的伴侣在请客吃饭，结帐时你对服务员说