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医院中层干部考核自查存在问题及整改措施

医院中层干部作为医院管理体系中的关键枢纽，既是战略决策的执行者，也是基层工作的组织者，其履职能力和工作状态直接影响医院整体运行效率与服务质量。根据年度考核工作要求，结合日常管理反馈、科室互评、职工座谈及患者满意度调查等多维度信息，现对全院中层干部（含职能部门负责人、临床科室主任/护士长、医技科室负责人）履职情况开展全面自查，系统梳理存在问题并制定整改措施如下：

一、自查发现的主要问题

（一）思想政治引领与责任担当方面

部分中层干部对“公立医院公益性”“党建与业务融合”等核心要求理解不够深入，存在“重业务指标、轻思想引领”倾向。具体表现为：一是理论