- 1
- 0
- 约3.45万字
- 约 53页
- 2026-04-19 发布于中国
- 举报
2026山东枣庄市薛城区招聘教师27人备考题库
第一部分单选题(60题)
1、善治作为良好的治理,是使公共利益最大化的社会管理过程。善治的基本要素包括()。①合法性②有效性③透明性④责任性
A.①③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
【答案】:D
【解析】善治是使公共利益最大化的社会管理过程,其基本要素涵盖合法性、有效性、透明性和责任性。合法性确保治理的权威来源正当,是善治的基础;有效性强调治理能够切实达成目标,产生实际效果;透明性要求治理过程和信息公开,保障公众的知情权;责任性则促使治理主体对行为和决策负责。这些要素共同构成了善治的完整体系,缺一不可。所以善治的基本要素包含合法性、有效性、透明性和责任性。
2、价值规律的作用机制即市场机制,涵盖价格机制、供求机制和竞争机制,请问其中哪一种机制是市场机制的核心?()
A.企业
B.价格
C.供求
D.竞争
【答案】:B
【解析】价值规律的作用机制即市场机制,包括价格机制、供求机制和竞争机制。市场机制的核心是价格机制。价格机制是指在市场竞争过程中,市场上某种商品市场价格的变动与市场上该商品供求关系变动之间的有机联系的运动。它通过市场价格信息来反映供求关系,并通过这种市场价格信息来调节生产和流通,从而达到资源的配置。供求机制是指通过商品、劳务和各种社会资源的供给和需求的矛盾运动来影响各种生产要素组合的一种机制。
您可能关注的文档
- 2026山东济南市妇幼保健院招聘卫生高级人才和博士(控制总量)26人备考题库附答案详解(a卷).docx
- 2026山东济南市妇幼保健院招聘卫生高级人才和博士(控制总量)26人备考题库含答案详解(精练).docx
- 2026山东济南市妇幼保健院招聘卫生高级人才和博士(控制总量)26人备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2026山东济南市妇幼保健院招聘卫生高级人才和博士(控制总量)26人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026山东济南市中心医院招聘卫生高级人才(控制总量)10人备考题库附答案详解(综合题).docx
- 2026山东济南市中心医院招聘卫生高级人才(控制总量)10人备考题库附答案详解ab卷.docx
- 2026山东济南市中心医院招聘卫生高级人才(控制总量)10人备考题库及答案详解(最新).docx
- 2026山东济南市中心医院招聘卫生高级人才(控制总量)10人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026山东济南市中心医院招聘博士研究生(控制总量)70人备考题库附答案详解(实用).docx
- 2026山东济南市中心医院招聘博士研究生(控制总量)70人备考题库含答案详解(预热题).docx
- 2026山东枣庄市薛城区招聘教师27人备考题库含答案详解(预热题).docx
- 2026山东枣庄市薛城区招聘教师27人备考题库含答案详解(b卷).docx
- 2026山东枣庄市薛城区招聘教师27人备考题库及答案详解(历年真题).docx
- 2026山东枣庄市滕州市招聘教师87人备考题库精选答案详解.docx
- 2026山东枣庄市滕州市招聘教师87人备考题库含答案详解(最新).docx
- 2026山东枣庄市滕州市招聘教师87人备考题库及答案详解(新).docx
- 2026山东枣庄市滕州市招聘教师87人备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026山东日照市老年大学春季兼职教师招聘备考题库附答案详解(培优a卷).docx
- 2026山东日照市老年大学春季兼职教师招聘备考题库含答案详解(综合题).docx
- 2026山东日照市老年大学春季兼职教师招聘备考题库及完整答案详解.docx
原创力文档

文档评论(0)