赣南卫生健康职业学院《外国档案管理》2023-2024学年第一学期期末试卷.docVIP

自觉遵守考场纪律如考试作弊此答卷无效密

自觉遵守考场纪律如考试作弊此答卷无效

密

封

线

第PAGE1页，共NUMPAGES3页

赣南卫生健康职业学院《外国档案管理》

2023-2024学年第一学期期末试卷

院(系)_______班级_______学号_______姓名_______

题号

一

二

三

四

总分

得分

批阅人

一、单选题（本大题共25个小题，每小题1分，共25分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）

1、对于企业的职业生涯管理，以下哪种措施更有助于员工明确职业发展方向，实现个人与企业的共同成长？（）

A.提供职业咨询B.建立职业发展通道C.组织内部培训D.以上都是

2、在人力资源管理中，胜任力模型常用于员工的选拔和培养。以下哪个步骤是构建胜任力模型的核心环节？（）

A.确定绩效标准

B.定义胜任力要素

C.验证胜任力模型

D.以上都是

3、在员工的职业发展通道设计中，以下哪种通道类型更能满足员工多元化的职业发展需求？（）

A.管理通道B.技术通道C.双通道D.多通道

4、对于企业的人力资源风险管理，以下哪种风险更需要提前预防和应对，以避免对企业造成重大损失？（）

A.人才流失风险B.法律合规风险C.招聘失误风险D.以上都是

5