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2026年人力资源服务不可抗力协议合同三篇

篇一

甲方（服务提供方）：【甲方全称】

地址：【甲方地址】

联系人：【甲方联系人】

联系电话：【甲方联系电话】

乙方（服务接受方）：【乙方全称】

地址：【乙方地址】

联系人：【乙方联系人】

联系电话：【乙方联系电话】

鉴于甲方同意向乙方提供人力资源服务，乙方同意接受甲方提供的人力资源服务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就人力资源服务过程中可能出现的不可抗力事件达成如下协议：

一、定义

1.“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。

2.“人力资源服务”是指甲方根据本合同约定，向乙方提供的人员招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系管理等各项服务。

二、不可抗力事件的处理

1.当发生不可抗力事件时，受影响的甲方或乙方应立即通知对方，并在合理期限内提供不可抗力事件的证明文件。

2.发生不可抗力事件后，双方应采取一切可能的措施，尽量减少损失，并尽快恢复正常的人力资源服务。

3.如不可抗力事件导致甲方或乙方无法履行本合同约定的义务，受影响的方有权部分或全部免除责任，但应提前通知对方。

4.不可抗力事件持续期间，双方应协商解决合同履行中遇到的问题，尽量减少损失。

5.不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复正常的人力资源服务，并按照合同约定继续履行。

三、不可抗力事件的