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2026年陕西省西安市幼儿园教师招聘笔试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。张某要求工厂支付医疗费和误工费，但工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，张某与工厂之间存在劳动关系，工厂应当承担工伤赔偿责任。这一案例体现了劳动合同法中关于劳动关系的认定原则是()。

A、实际履行原则

B、书面合同原则

C、劳动关系实质原则

D、劳动者权益优先原则

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条明确规定，劳动合同可以采用书面形式，但未签订书面合同的，不影响劳动关系的成立。判断是否存在劳动关系，应当根据实际履行情况，看用人单位是否对劳动者进行管理、支付劳动报酬等，从而认定双方是否存在劳动关系。题干中，张某虽未签订书面合同，但实际在工厂从事工作并接受管理，符合劳动关系的实质特征，因此法院认定双方存在劳动关系。A项错误，实际履行原则是指在合同履行过程中，当事人应当按照合同约定全面履行自己的义务，与劳动关系认定无关。B项错误，书面合同原则只是认定劳动关系的参考因素，而非唯一标准。D项错误，劳动者权益优先原则是劳动合同法的基本原则之一，但并非劳动关系认定的具体原则。故选C。

2．某市博物馆举办“古代青铜器展